Cuanto cobra un auxiliar ?

Seguro que el trabajor con contrato de de Auxiliar de Servicios está más que enterado de su sueldo por muchas cuestiones, pero si alguien todavía no se ha enterado el salario de un auxiliar de servicios es el mínimo interprofesional fijado para ese año.

Salario de un auxiliar año 2014 es 645,30€.
Fuente y evolución del salario mínimo:  http://www.salariominimo.es

 

¿ Se puede engordar el salario ?

Pues parece que la única manera dejando de lado las limosnas que nos pueda dar el empresario es mediante las 20 horas anuales de formación a la que se tiene derecho, si realizamos un curso a distancia pues veríamos engordada una de nuestas nóminas. Siendo realistas con las tareas que realizan los auxiliares y sin entrar en los detalles de su legalidad también se contempla las horas festivas y nocturnas que podrían darnos unos eurillos más al mes.

El salario minimo destruye empleo?

Que el salario mínimo destruye empleo es evidente para cualquiera que quiera entenderlo. El salario se fija, en el mercado, en función del valor de la aportación del trabajador. Cuando se impone un salario mínimo, todos los trabajadores cuya contribución quede por debajo quedarán fuera. Haití cayó bajo la ocupación de los Estados Unidos en julio de 1915. Cuando se aplicó la primera ley de salario mínimo allí, en 1931, se ilegalizó al 98 por ciento de los trabajadores del país. Las leyes de salario mínimo ilegalizan los posibles acuerdos laborales por debajo del suelo que fijen, con lo que no se ponen en marcha ciertos proyectos empresariales: pierden entonces las dos partes y perdemos todos.

Fuente: libertaddigital.com

Pues segun los expertos todo indica que un salario minimo por encima de la productividad real del empleado podria destruir empleo, eso sobre el papel es muy bonito pero la pregunta seria: "cual es la productividad real de un empleado?" esta claro que habra empleados que den perdidas y otros muchos beneficios pero se deberia mirar en su conjunto, todos son necesarios para el buen funcionamiento desde el auxiliar hasta el comercial, con lo cual se deberia fijar un sueldo minimo digno y que evite abusos por parte del empresario, a caso el vigilante de seguridad cobra por ronda realizada o el auxiliar deberia cobrar por llamada telefonica atendida ?